| ExcelSoftを利用して 労務と事務の省力化を試してみませんか？ 労務管理の事務作業でお困りだった多くの皆様方にお喜び戴いております。 |
| 【変形労働時間制】・・・簡単かつ柔軟に作成運用できます |
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則戦力と柔軟な働き方を目指して１ヶ月変形労働時間制を採用したいが、制度内容がよく分からない 予定時間割作成時の時間調整が難しくて、担当者が随分困っている やっと時間割を作成した後、変更したいと思っても担当者が気の毒で指示しづらい... 時間外割増対象労働時間数の正確な把握ができないので仕方無く多めに支給している １年単位変形労働時間制ともなると、時間割作成に着手する事すら諦めている ・・・・・など等 |
| この変形労働時間制 については、 ネット上でも労働局や多くの専門家がその説明をされています。しかしいざ予定表を作ろうとすると、法令、規則、通達等が沢山あって、遵守しながら作成するのは大変な困難を伴います。と言うより小回りの利いた思い通りの予定は、事実上「作れない」 に等しいような作業になっていませんか？。 又、やっとの思いで作成実施後の正確な残業時間数把握においては更に多大の労力が必要で、そのために担当者が時間外労働を強いられるという笑えない実態ではないでしょうか？ |
| 【高齢者や定年後再雇用者の賃金再設定】・・・本人希望と会社の方針を調整して検討できます |
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定年後再雇用と成る人の賃金設計や処遇をどうすれば最良なのか迷って困っている 雇用保険の高年齢雇用継続給付金と賃金の兼ね合いはどうなるのか 賃金の額によっては本人の年金が大幅にカットされるらしいが、どうすればいいのか 賃金設定金額によっては本人の年収合計が 増える場合も減る場合もあるらしい... かといってそんなことは年金相談センターでは教えてもらえないし ・・・・・など等 |
| 自社退職者に限らず広く、定年後再雇用者の賃金額設定 如何では、 本人の実質年収（賃金+年金+高年齢雇用継続給付金の合計）に大きな開きが出ることを、本人のみならず担当者もよく分かっておられないケースが多々あります。つまり社員に報いたいとの思いから賃金を高く設定するよりも、賃金を抑えた方がその社員のトータル年収が増える場合もあるのです。 そのような皆様方に、これまでの苦労から解放されるとともに、貴重な労働力を別の必要な業務に対してより一層注ぐ余裕を感じて戴けるエクセルソフトをご案内致します。エクセルソフトで労務管理を省力化する、エクセルソフトで事務の効率化を図る、そんな気持ちで自分自身の業務も処理してきました。マクロは一切使用せず関数だけで作成しておりますので安心なソフトです。 先ずは一度下記の概略説明サイトをご覧下さい。 |
◎ １ヶ月変形労働･･･時間割作成 概略説明 ◎ １ヶ月変形労働･･･時間外労働判定 概略説明 ◎ 1年単位変形労働･･･時間割作成及び時間外労働判定 概略説明 ◎ 賃金月額・在職老齢年金・高年齢雇用継続給付金の併給調整計算 概略説明（現在調整中です） ◎ 販売価格など ◎ ご注文お問い合わせ・案内 ◎ 自己紹介 BHビジネスヘルパー 中川和美 （元開業社労士「京都府社会保険労務士会所属 特定社労士 2024年3月31日付退会」） 〒610-0101 京都府城陽市平川室木72-2 Tel / 0774-58-2218 ※まことに申し訳ありませんが、電話対応致しておりませんのでご了承下さい。 |
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