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労務と事務の省力化を試してみませんか?


労務管理で こんな事にお困りだった多くの企業様にお喜び戴いております。


【変形労働時間制】・・・簡単かつ柔軟に作成運用できます
 

 
1. 一ヶ月変形労働時間制を採用したいけれど、説明を聞いても制度内容がよく分からない

 
2. 予定時間割作成時の時間調整が難しくて、担当者がほんとうに困っている

 
3. やっと時間割を作成した後、変更しようと思っても担当者が気の毒で指示しづらい...

 
4. 時間外割増対象労働時間数の正確な把握ができないので多めに支給している

 
5. 1年単位変形労働時間制に至っては、時間割作成に着手する事すら諦めている

 
・・・・・・・・・など等


【高齢者や定年後再雇用者の賃金設定】・・・本人希望と会社の方針を調整して検討できます

 
1. 定年後再雇用者の賃金設計や処遇をどうすれば最良なのか迷って困っている

 
2. 雇用保険の高年齢雇用継続給付金と賃金の兼ね合いはどうなのか

 
3. 賃金の額によっては本人の年金が大幅にカットされるらしいが、どうすればいいのか

 
4. 賃金設定金額によっては本人の年収合計が増える場合も減る場合もあるらしい...

 
5. かといってそんなことは年金相談センターでは聞けないし

 
・・・・・・・・・など等


 変形労働時間制については、ネット上でも労働局や多くの専門家がその説明をされています。しかしいざ予

定表を作ろうと
すると、法令、規則、通達等が沢山あって、遵守しながら作成するのは大変な困難を伴います。

と言うより小回りの利いた思い通りの予定は、実際は 「作れない」 に等しいような作業になっていませんか?。

 又、やっとの思いで作成実施後の残業時間数把握においてもかなりの労力が必要で、そのために担当者

が時間外労働を強いられるという笑えない実態ではないでしょうか?

 更に、
定年後再雇用者の賃金額設定如何では、本人の実質年収(賃金+年金+高年齢雇用継続給付

金)に大きな開きが出ることを、本人のみならず担当者もよく分かっておられないケースが多々あります。


 そのような皆様方に、これまでの苦労から解放されるとともに、貴重な労働力を必要な業務により一層注ぐ

余裕を感じて戴けるエクセルソフトをご案内致します。エクセルソフトで労務管理を省力化する、エクセルソフト

で事務の効率化を図る、そんな気持ちで自分自身の業務も処理しています。マクロは一切使用せず関数だけ

で作成しておりますので安心なソフトです。




先ずは下記のサイトをのぞいて見て下さい。


                                                       


◎ 1年単位変形労働時間制 (時間割作成 ・ 時間外労働把握)    


◎ 1ヶ月変形労働時間制 その他 労務管理ソフト一覧


◎ お問い合わせ
                        





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京都府社労士会所属
特定社労士 中川和美
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Tel / 0774-58-2218
※まことに申し訳ありませんが、電話対応致しておりませんのでご了承下さい。    


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